Notre méthode

Le dialogue, avant tout.

Prévenir, réduire, résoudre les situations litigieuses dans une relation de confiance partagée.

« Nous ne tranchons pas les conflits.

   Nous rouvrons le dialogue qui permet de

   les dépasser. »

                 Prévenir · Réduire · Résoudre 

LE PRINCIPE FONDATEUR

Restaurer les conditions d'un échange sincère

Presque tous les litiges naissent d’un dialogue rompu ou faussé : non-dits, malentendus, positions qui se figent. Notre rôle n’est pas de décider à la place des parties, mais de restaurer les conditions d’un échange sincère, pour qu’elles trouvent elles-mêmes une issue qu’elles tiendront dans la durée.

Cette conviction guide chacune de nos interventions, du recouvrement amiable au constat. Parce qu’une solution imposée se défait, et qu’une solution choisie se tient, nous mettons le dialogue au point de départ, pas en dernier recours.

UNE MÉTHODE EN TROIS TEMPS

Avant, pendant et après la tension

Notre méthode épouse nos trois verbes. Elle accompagne la relation à chaque étape.

01

Prévenir

Installer le dialogue avant le conflit

En amont, nous aidons à poser des relations saines : clarifier les attentes de chacun, formaliser les règles du jeu et repérer les signaux faibles avant qu’une tension ne se cristallise.

  • Un état des lieux précis évite les contestations futures.
  • Des règles de relance claires permettent de régler un impayé plus tôt.
  • Un constat fixe une situation de départ objective.

02

Réduire

Rétablir le dialogue quand la tension monte

Dès qu’un désaccord apparaît, nous intervenons pour apaiser : écoute de chaque partie, reformulation, clarification des faits et recentrage sur les intérêts réels plutôt que sur les positions.

  • Comprendre une difficulté passagère et convenir d’un échéancier adapté.
  • Objectiver un différend de voisinage grâce au constat.
  • Vérifier un dossier et lever une contestation par une information claire.

03

Résoudre

Construire ensemble une solution durable 

Quand le conflit est installé, nous conduisons un processus structuré et impartial qui amène les parties à co-construire leur accord. Parce qu’il leur appartient, cet accord s’inscrit dans la durée.

  • Un plan de règlement choisi et soutenable dans le temps.
  • Un cadre neutre permettant d’éviter la voie contentieuse.
  • Un accord locatif construit à partir de faits établis.

NOS CHAMPS D'INTERVENTION

Une même posture, au service de situations différentes

Recouvrement responsable

Nous renouons le dialogue entre le créancier et le débiteur pour construire une solution tenable : écoute de la situation, information claire, échéancier adapté et respect de la personne.

La performance économique et le respect des justiciables ne s’opposent pas : ils se conjuguent dans le cadre de notre Charte de Recouvrement Responsable.

Conflits interpersonnels et civils

Voisinage, copropriété, famille ou différends entre particuliers : nous offrons un cadre neutre et confidentiel où chaque partie peut être entendue.

Lorsque les faits sont contestés, le constat fixe une réalité objective et constitue un point d’appui pour apaiser la situation et éviter, souvent, la voie contentieuse.

NOS ENGAGEMENTS

Les quatre piliers de la confiance partagée

Impartialité

Nous ne sommes ni juge ni partie. Nous garantissons à chacun un traitement équitable.

Confidentialité

Les échanges restent confidentiels, condition indispensable d’une parole libre et sincère.

Écoute active

Nous écoutons pour comprendre, reformuler et entendre les intérêts derrière les positions.

Co-construction

Nous écoutons pour comprendre, reformuler et entendre les intérêts derrière les positions.

ÉCHANGEONS

Une situation à dénouer ? Commençons par en parler.

Le premier pas vers une solution durable, c’est un échange.